我国知名研究白癜风的专家 https://m-mip.39.net/disease/mip_5481250.html年十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告
01
引进对象
计划引进高层次和急需紧缺人才名。其中，省属驻市高校名，市直事业单位94名，企业名。
(一)基本条件1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，年龄原则上不超过35周岁(年龄计算到年12月31日，下同)，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。
02
引进程序
1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系。报名时应填写《年十堰市引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件4)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。
2.时间安排。省驻市高校、医院医院报名自公告发布之日起至年12月31日止;其他市直事业单位及驻市企业报名自公告发布之日起至年8月20日止。3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实取消报名资格。4.考试与考核。驻市高校、医院医院人才引进由各单位自主开展。驻市企业人才引进工作在辖区组织人社及行业主管部门指导下进行。其他市直事业单位人才引进，根据岗位工作实际，采取适当方式对审核通过人员就相关理论知识、专业技能等进行测评，根据测评情况确定拟引进人选。
03
引进待遇
引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，同时按《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求，享受各类扶持*策。
1.引进的高层次和急需紧缺人才，可按照层次类别给予每年5万元至20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受5万元至50万元的购房补贴。
2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才、高级技能人才和其他急需紧缺人才，按照每人每年1.2万元的标准予以生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。
3.驻市企业引进的人才工作满2年后，对符合条件的研究生和“双一流”高校本科生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，可在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。
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