国药器械四川公司开展年第二期新员 [复制链接]

为使新员工更快融入工作环境，适应工作岗位，增强对公司的归属感，9月7日-8日，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）组织开展为期两天的年第二期新员工轮岗培训。

△本次培训，以“高、精、专”的医疗器械行业科普片拉开帷幕，该片通过生动形象的讲解，帮助新员工们快速了解医疗器械相关的知识。随后以一个破冰小游戏拉近了学员们的距离感，培训由此进入正题。

本次培训共由行*部、人力资源部、运营审计部、财务部、客服部、商务部、销售部、物流部、质量部9个部门组成的导师阵容领衔，并以PPT讲解的方式，全面介绍了公司的各项工作流程和管理要求。他们先后从公司发展历程、公司文化理念、规章制度、工作流程、产品知识等方面为新员工进行了讲解，不仅为新员工明确规范了以后工作的要点，也为他们今后的工作做了经验分享，希望他们能够尽快适应角色的转变，成为一名合格的“国药器械人”。

为帮助新员工们更加直观地了解公司的产品质量要求以及物流管理规定，培训第二天，全体新员工来到了位于黄甲的物流中心进行了学习和交流。物流质量部讲师李华全从物流管理和质量管理两方面进行了全面介绍，并就首营审批流程、业务流程、订单要求等进行了深入讲解。随后，各位新员工参观了物流中心，熟悉订单处理流程，并且认识了物流中心的各位同事，为今后的跨部门协调、业务沟通协作做好铺垫。本次参观学习进一步加深了学员们对公司物流和质量版块的认识。

9月9日，公司举行了新员工轮岗培训沟通会，对本次新员工轮岗培训进行回顾和深入的总结。

△会上，对本次新员工轮岗培训中的表现优异的导师和学员进行表彰。

会上，陈江总对人力资源部的新员工轮岗培训工作表示了充分肯定，他表示：人力资源部在以后的培训工作中要更多注重医疗器械知识方面的培训，让所有新员工了解公司产品、了解公司业态；人力资源部还要发挥人才梯队建设的作用，独具一格的使用人才、储备人才。同时，陈江总也对新员工们今后的发展方向提出了明确要求，希望所有新员工可以依据四川公司“十四五规划”在国药大平台上找准定位、明确职业生涯发展规划，通过不断的学习抓住机遇，施展个人才能。

剑已佩妥，出门便是江湖。通过本次培训，学员们不仅对公司有了全面的认识，更对公司前景和个人职业发展充满了信心。学员们都表示通过本次学习，会尽快适应工作岗位、发挥个人价值。在未来的工作中，会紧跟公司的发展脚步，协力同心、无畏前行。

撰稿丨夏境